2024 Autor: Elizabeth Oswald | [email protected]. Modificat ultima dată: 2024-01-13 00:11
SAP SuccessFactors este o companie multinațională americană cu sediul în South San Francisco, California, care furnizează software bazat pe cloud pentru managementul capitalului uman folosind software-ul ca model de serviciu. Printre concurenți se numără Workday, HCM, ADP, Ceridian și Oracle.
Pentru ce sunt SuccessFactors?
SuccessFactors este o suită de produse SAP care oferă soluții bazate pe cloud pentru a gestiona diverse funcții de resurse umane, cum ar fi alinierea afacerii, performanța oamenilor, recrutarea și activitățile de învățare pentru organizații de toate dimensiunile în peste 60 de industrii.
Când a achiziționat SAP SuccessFactors?
05 decembrie 2011 - IDC Link - 1- Pagina 2 în toate fațetele majore ale managementului talentelor, SAP trece de la o ofertă încipientă la primul pachet. SAP va trebui să clarifice viitorul Career OnDemand atunci când hărțile de parcurs vor fi dezvăluite odată ce achiziția este finalizată în T1 2012.
Ce sunt modulele SuccessFactors?
Module SAP SuccessFactors
- Central de angajați. Management organizațional cuprinzător, administrarea personalului, salarizare și funcționalități de birou de asistență. …
- Statul central al angajaților. …
- Timp și prezență. …
- Recrutare. …
- Înscriere. …
- Performanță și obiective. …
- Compensație. …
- Succesiunea și dezvoltarea.
SuccesFactors este un produs SAP?
Lars Dalgaard a fondat SuccessFactors în 2001. ÎnÎn noiembrie 2007, compania a devenit publică pe piața globală NASDAQ sub simbolul bursier SFSF. SuccessFactors a fost achiziționat de SAP și a devenit SAP SuccessFactors în 2011.
Recomandat:
Care sunt factorii de personalitate care sunt asociați cu bunăstarea?
Ryff a descris șase elemente-cheie ale bine psihologic; Acceptarea de sine, creștere personală, scop în viață, stăpânire a mediului, autonomie și relații pozitive cu ceilalți [37]. Aceste șase elemente sunt cheia pentru bunăstarea psihologică pozitivă.
Cum pot influența factorii de stres organizația dvs.?
Stresul, atât la locul de muncă, cât și cel care nu este legat de muncă, poate avea un efect profund asupra climatului și moralului organizațional. … Unele dintre rezultatele stresului asupra unei organizații pot include insatisfacția angajaților la locul de muncă, fluctuația angajaților, absenteismul, performanța redusă și lipsa productivității și eficienței.
Cine sunt factorii de stres personali?
Factorii de stres personali sunt evenimente sau condiții care apar în viața unei persoane care pot avea un impact negativ asupra sănătății sau bunăstării persoanei sau a familiei sale. Un factor de stres poate apărea direct, cum ar fi suferința personală de o boală gravă, sau indirect, cum ar fi apariția unui membru al familiei cu o boală gravă.
Factorii abiotici au celule?
Factorii abiotici sunt toate lucrurile nevii dintr-un ecosistem, nu sunt formați din celule și includ substanțe precum solul, rocile, apa, oxigenul și carbonul dioxid. Ființele vii au nevoie de factorii abiotici pentru supraviețuirea lor. Au celule biotice și abiotice?
Cum să preveniți factorii predispozanți?
Puteți evita anumiți factori de risc prin oprirea comportamentelor riscante. Acestea includ consumul de tutun și alcool, excesul de greutate și arsurile solare multiple. Alți factori de risc nu pot fi evitați, cum ar fi îmbătrânirea. Aflați despre factorii de risc pentru anumite tipuri de cancer.
