Paid Paid (PTO): Timpul pe care angajații pot renunța la serviciu, în timp ce primesc salarii normale. Aceasta nu include perioadele în care un angajat lucrează de la distanță sau lucrează la distanță. Adesea, politicile PTO combină zilele de vacanță, de boală și zilele personale.
Ce se înțelege prin concediu plătit?
Timpul liber plătit este o politică de concediu a angajaților conform căreia compania sancționează un grup de concedii pentru angajații săi, pentru care nu va exista nicio pierdere de salariu. Ia în considerare o varietate de motive - boală, căsătorie, doliu, vacanță sau, uneori, chiar și timpul personal.
Ce este un PTO în serviciu?
Ce este PTO și cum funcționează PTO? Cu modelul PTO, fiecare angajat câștigă un anumit număr de ore sau zile libere care pot fi folosite în orice scop. Indiferent dacă un angajat pleacă în vacanță sau într-o zi de boală, este la latitudinea angajatului.
Care sunt orele de odihnă plătite?
PTO este abrevierea pentru „paid time off” (sau, uneori, „personal time off”). Perioada liberă plătită este un beneficiu acordat de angajatori angajaților care oferă o bancă de ore din care angajatul poate retrage concediu pentru zilele de boală, zilele de concediu și zilele personale, după cum este nevoie.
Ce este timpul liber plătit și cum funcționează?
Politica de concediu plătit (PTO) combină concediul, timpul medical și timpul personal într-o singură bancă de zile pe care angajații să le folosească atunci când își iau timp liber plătit de la serviciu. O politică PTOcreează un grup de zile pe care un angajat le poate folosi la discreția sa.
