O descriere a postului este un instrument util, în limbaj simplu, care explică sarcinile, îndatoririle, funcția și responsabilitățile unui post. Acesta detaliază cine efectuează un anumit tip de muncă, cum urmează să fie finalizată acea lucrare, precum și frecvența și scopul lucrării în legătură cu misiunea și obiectivele organizației.
Ce înțelegeți prin sarcini de serviciu?
CARE SUNT RESPONSABILITĂȚIILE POSTULUI? Responsabilitățile postului sunt ceea ce o organizație folosește pentru a defini munca care trebuie îndeplinită într-un rol și funcțiile pentru care este responsabil un angajat.
Ce se înțelege prin a lucra în descrierea postului dvs.?
În timpul procesului de angajare, o fișă a postului definește rolul postului și candidatul ideal pentru a-l ocupa. Fișa postului ajută la țintirea recrutării pentru a ajunge la candidații ideali cu o descriere amănunțită care face ca postul să sune tentant. … Descrierile postului ajută HR să determine cine are nevoie de fiecare tip de pregătire.
Cum scrieți o descriere a postului?
Cum se scrie o descriere a postului
- Titlul postului. Faceți titlul postului clar și concis. …
- Misiunea companiei. Majoritatea companiilor au o declarație de misiune lungă, cu valori de bază și un cod cultural. …
- Rezumatul rolului. …
- Funcția Job. …
- Abilități obligatorii. …
- Abilități plăcute de a avea. …
- Compensație. …
- Timp.
Ce este descrierea postului și exemplul?
O descriere a postului sau JDenumeră principalele caracteristici ale unui anumit loc de muncă. Descrierea include de obicei principalele îndatoriri, responsabilități și condiții de muncă ale persoanei. Include, de asemenea, titlul postului și căruia persoana care ocupă acel loc de muncă trebuie să îi raporteze.
