Costul de deplasare la și de la locul de muncă nu este deductibil din taxe. Să luați autobuzul, metroul, taxiul sau să conduceți propriul vehicul până la serviciu este o cheltuială personală, indiferent de cât de departe trebuie să călătoriți.
În perioade economice grele, poate fi necesar să se reducă numărul de angajați pentru a rămâne pe linia de plutire. Acest lucru poate deveni necesar în orice moment din motive care includ riscul pentru reputația companiei dvs., furtul și violența fizică împotriva colegilor de muncă.
Iată câțiva pași pe care îi puteți face pentru a ajunge acolo Pasul 1: Întrebați de unde aveți nevoie de aprobare. În multe cazuri, tendința de a căuta aprobare la locul de muncă provine din ceva din trecutul tău. … Pasul 2: Fă-ți prieteni cu respingere.
Strategii de promovare a incluziunii Recunoașteți diferențele. … Oferă antrenament de părtinire implicită -- pentru toată lumea. … Oferiți mentori. … Lăsați oamenii să învețe făcând. … Încurajează evaluarea personală. … Pune întrebări.
Moduri de a avea un impact pozitiv la locul de muncă Cunoaște-ți colegii. Faceți eforturi pentru a vă cunoaște membrii echipei. … Afișați-vă la evenimentele companiei. … Tratați-i pe ceilalți cu respect. … Facilitati o mai buna comunicare.
