Strategii de promovare a incluziunii
- Recunoașteți diferențele. …
- Oferă antrenament de părtinire implicită -- pentru toată lumea. …
- Oferiți mentori. …
- Lăsați oamenii să învețe făcând. …
- Încurajează evaluarea personală. …
- Pune întrebări. …
- Valuează toată diversitatea.
Cum apreciați și respectați diversitatea și incluziunea în munca dvs.?
Cunoașteți pe cineva diferit de tine. Luați un interes real pentru o persoană cu un fundal diferit de cel al dvs. Asigurați-vă că conversațiile dvs. găsesc un teren comun într-o zonă care nu ofensează sensibilitățile culturale. Invitați contribuții de la alții cu medii diferite.
Cum încurajați diversitatea și incluziunea?
Moduri de a promova diversitatea, echitatea și incluziunea la locul de muncă
- Fii conștient de părtinirea inconștientă. …
- Comunicați importanța gestionării părtinirii. …
- Promovați echitatea salarială. …
- Dezvoltați un program strategic de formare. …
- Recunoaște sărbătorile tuturor culturilor. …
- Ușurează participarea oamenilor la grupurile de resurse ale angajaților. …
- Combinați-vă echipele.
Cum promovați respectul pentru diversitate?
Cum pot promova respectul pentru diversitate în rândul tinerilor?
- oferiți oportunități tinerilor de a ascultaoameni dintr-o gamă largă de medii și perspectivele lor.
- promovați și modelați un comportament incluziv – cum ar fi anunțurile sau informațiile disponibile în mai multe limbi relevante pentru familii.
Cum manifestați aprecierea pentru diversitate și incluziune?
Moduri de a susține diversitatea, echitatea și incluziunea la locul de muncă
- Fii conștient de părtinirea inconștientă. …
- Comunicați importanța gestionării părtinirii. …
- Promovați echitatea salarială. …
- Dezvoltați un program strategic de formare. …
- Recunoaște sărbătorile tuturor culturilor. …
- Ușurează participarea oamenilor la grupurile de resurse ale angajaților. …
- Combinați-vă echipele.
