O perioadă de preaviz este perioada de timp în care angajatorul dvs. ia cunoștință de plecarea dvs. din compania sa înainte de a pleca efectiv. În esență, începe când trimiteți scrisoarea de demisie și se termină în ultima zi de muncă.
Ce puneți pentru perioada de preaviz atunci când aplicați pentru un loc de muncă?
Gândiți-vă în considerare să acordați un preaviz cu două săptămâni chiar dacă sunteți în compania dvs. doar de câteva luni. Acest lucru oferă timp angajatorului dumneavoastră să se organizeze pentru a vă înlocui poziția. Anunțați cel puțin două săptămâni dacă sunteți în compania dvs. de mai mult de doi ani.
La ce este destinată perioada de preaviz?
Se referă și la perioada dintre data demisiei și ultima zi lucrătoare în companie în care un angajat demisionează. O perioadă de preaviz este cantitatea de timp pe care trebuie să o acorde un angajat din momentul în care decide să renunțe până când își încetează efectiv activitatea.
Ce perioadă de preaviz ar trebui să dau?
Dacă nu ați discutat despre o perioadă de preaviz și nu aveți nimic în scris, ar trebui să transmiteți un preaviz cu cel puțin o săptămână. Dacă angajatorul tău insistă că ai fost de acord mai mult, întreabă-i ce înregistrări au - de exemplu, notițe de la o întâlnire în care ai fost de acord.
Pot refuza să lucrez cu perioada de preaviz?
Atâta timp cât nu ați încălcat contractul, nu trebuie să plătiți pe cineva pentru notificarea sa dacă refuză să-l lucreze. Trebuie să vă lucrați în perioada de preaviz? Da,în mod normal, angajații vor fi obligați prin contract să lucreze cu perioada de preaviz. … Dacă personalul semnează contractul, trebuie să respecte acesta.
