2024 Autor: Elizabeth Oswald | [email protected]. Modificat ultima dată: 2024-01-13 00:11
O procedură disciplinară este modul în care angajatorul dvs. abordează disciplina atunci când consideră că conduita sau performanța dvs. nu este la standardul așteptat. Procedurile disciplinare pot implica ceva la fel de simplu ca un chat informal și pot escalada pentru a implica scrisori, întâlniri și contestații.
Ce înseamnă o întâlnire informală?
Definiți o întâlnire informală – O întâlnire informală este o întâlnire care este mult mai puțin planificată și reglementată decât o întâlnire formală de afaceri și, prin urmare, îi lipsesc multe dintre caracteristicile definitorii ale unei întâlniri oficiale. întâlnire de afaceri, cum ar fi procesele-verbale, un președinte și o agendă stabilită.
Care sunt exemplele de disciplină informală?
Disciplina informală – de exemplu, terminări, transferuri, desemnări, retrogradări și suspendări – care nu sunt însoțite de o disciplină formală (o notificare scrisă), dar care sunt luate în primul rând pentru motive disciplinare.
Inregistreaza-ti un avertisment informal?
Așa cum sa menționat mai sus, chiar dacă un avertisment poate fi emis verbal, orice acțiune disciplinară care trebuie luată împotriva unui angajat trebuie să fie confirmată în scris și păstrată ca parte a dosarului disciplinar al acestuia în dosarul de angajare.
Puteți lua notițe la o întâlnire informală?
Deși minute nu sunt obligatorii din punct de vedere legal la o întâlnire informală, este întotdeauna o idee bună să luați notițe, chiar dacă este doar un caz de a nota puncte de acțiune pentru distribuirea între participanți, decipot fi urmărite la următoarea întâlnire.
Recomandat:
On zoom ce este parola de întâlnire?
Zoom va face schimbarea în „passcode”. O parolă este o modalitate ușoară de a vă face întâlnirile mai sigure și de a împiedica participanții neintenționați să se alăture la întâlnirea dvs. Pe lângă ID-ul întâlnirii, parola trebuie introdusă înainte ca un participant să se poată alătura la o întâlnire.
Cine sunt autoritatea disciplinară în deped?
Autoritatea de disciplinare – Autoritățile de disciplinare din Departamentul Educației vor fi secretarul și directorii regionali din regiunile lor respective. Cine este autoritatea disciplinară dacă el este profesor de școală publică?
Care este logica informală?
Logica informală este încercarea de a dezvolta o logică pentru a evalua, analiza și îmbunătăți raționamentul limbajului obișnuit (sau „de zi cu zi”). Se intersectează cu încercările de a înțelege un astfel de raționament din punctul de vedere al filosofiei, al logicii formale, al psihologiei cognitive și al unei game de alte discipline.
La o audiere disciplinară?
O audiere disciplinară este o întâlnire între dvs. și un angajat, care are loc atunci când doriți să discutați o acuzație de abatere gravă cu un angajat (sau orice alt comportament care merită măsuri disciplinare). … Aduceți o copie a politicii companiei sau o formă de memento pentru angajat, astfel încât acesta să poată verifica încălcarea.
A fost pus sub supraveghere disciplinară?
Probațiunea disciplinară este un statut disciplinar care se poate aplica studenților dintr-o instituție de învățământ superior sau angajaților de la locul de muncă. … Este un înlocuitor obișnuit, în locurile de muncă nesindicate, pentru treapta disciplinară progresivă de suspendare fără plată.
