Dacă bacsisurile unui angajat combinate cu salariile directe (sau în numerar) ale angajatorului de la cel puțin 2,13 USD pe oră nusunt egale cu salariul minim pe oră de 7,25 USD pe oră, angajatorul trebuie face diferenta. … FLSA nu impune o sumă sau un procent maxim de contribuție pentru fondurile de bacșiș obligatorii valabile.
Pot fi incluse bacșișurile în salariul minim?
Angajatorul dvs., de asemenea, nu vă poate număra bacșișurile pentru obligațiile sale privind salariul minim. În majoritatea celorl alte state, angajatorii pot plăti angajaților mai puțin decât salariul minim, atâta timp cât angajații câștigă suficient în bacșiș pentru a compensa diferența (numit „credit bacșiș”). Cu toate acestea, California nu permite angajatorilor să primească credite pentru bacșiș.
Trebuie plătiți ospătarii salariul minim?
Guvernul federal al Statelor Unite ale Americii solicită un salariu de cel puțin 2,13 USD pe oră să fie plătit angajaților care primesc cel puțin 30 USD pe lună în bacșiș. Dacă salariile și bacșișurile nu sunt egale cu salariul minim federal de 7,25 USD pe oră în orice săptămână, angajatorul trebuie să mărească salariile în numerar pentru a compensa.
Cine este exclus de la plata unui salariu minim?
Există unii angajați care sunt scutiți de legea salariului minim, cum ar fi vânzători externi, persoane care sunt părintele, soțul sau copilul angajatorului și ucenicii în mod regulat contractat în conformitate cu Divizia de stat a standardelor de ucenicie.
Vor crește plata mea dacă salariul minimcrește?
Creșterea salariului minim înseamnă că proprietarii de afaceri și angajații din Statele Unite au obligația legală de a crește salariul pe oră pentru lucrătorii cu salariul minim - și numai pentru lucrătorii cu salariul minim. Dacă câștigați deja peste salariul minim, angajatorul dvs. nu va fi necesar să vă ofere și o creștere salarială.
