Da. Un angajat cu fracțiune de normă are dreptul la indemnizație de șomaj dacă îndeplinește cerințele de eligibilitate, care variază în funcție de stat. Simplul fapt că un angajat a fost clasificat de către un angajator drept part time nu înseamnă neapărat că nu există eligibilitate pentru șomaj.
Ma pot califica pentru șomaj dacă lucrez cu fracțiune de normă?
Majoritatea statelor vă permit să colectați șomaj dacă lucrați cu jumătate de normă. Acestea sunt indemnizații parțiale de șomaj. Indemnizațiile de șomaj parțial suplimentează orele sau salariile reduse pentru a vă ajuta să acoperiți mai bine costul vieții.
Pot primi ajutor de șomaj în New York dacă lucrez cu fracțiune de normă?
Noul sistem de șomaj parțial al
NYS DOL utilizează o abordare „bazată pe ore”. În conformitate cu noile reguli, puteți lucrați până la 7 zile pe săptămână fără casă pierdeți beneficiile totale de șomaj pentru acea săptămână, dacă lucrați 30 de ore sau mai puțin și câștigați 504 USD sau mai puțin în salariu brut, excluzând veniturile din activități independente.
Câte ore poți lucra cu jumătate de normă?
Munca cu fracțiune de normă necesită de obicei mai puțin de 30-35 de ore pe săptămână, dar poate varia foarte mult în funcție de companie, poziție și acordul dintre angajator și muncitor.
Ce beneficii pot solicita în timp ce lucrez cu normă parțială?
Consultați, de asemenea, ghidul Granturilor pentru venituri mici pentru alți bani gratuiti pentru care ați putea fi eligibil
- Sprijin pentru venituri. …
- Venit-indemnizație pentru solicitant de locuri de muncă. …
- Angajare bazată pe venit și alocație de sprijin. …
- Credit de pensie. …
- Alocație pentru locuință. …
- Reducerea impozitului consiliului. …
- Mese gratuite la școală, lapte sau uniforme și îngrijire medicală. …
- Sprijin pentru dobânda ipotecară.
