Deși folosim termenul „magazin dublu”, este un nume înșelător. În realitate, un antreprenor care dorește să aibă operațiuni non-sindicate și sindicale trebuie să înființeze două companii distincte. Când înființați un magazin dublu, asigurați-vă că cele două corporații au „statut de angajator separat” în conformitate cu legile naționale privind relațiile de muncă.
O companie poate avea lucrători sindicali și nesindicali?
În conformitate cu Legea națională privind relațiile de muncă (NLRA), grupuri de angajați au dreptul să stabilească dacă doresc să fie reprezentate de un sindicat în scopul negocierilor colective, ceea ce uneori rezultă în întreprinderile care au atât angajați sindicali, cât și angajați nesindicali. … Sindicatele au depus acuzații la NLRB.
Companiile pot deveni nesindicate?
Ei pot rezista în timp ce lucrătorii non-sindicali își fac treaba, pot face concesii uriașe sau dizolvă sindicatul. Când negocierile sindicale au început în luna mai trecută, compania de prelucrare a sfeclei a cerut concesii majore cu privire la prestațiile de îngrijire a sănătății. … A doua zi după expirarea contractului lor de sindicat, compania le-a spus lucrătorilor săi sindicali să nu lucreze.
Poate o companie să spună nu unui sindicat?
Lucrătorii au dreptul, în temeiul Legii naționale privind relațiile de muncă (NLRA), de a refuza aderarea la un sindicat. … Sindicatul este obligat să reprezinte pe toată lumea din unitatea de negociere, indiferent de apartenența lor la sindicat.
Care sunt dezavantajele unui sindicat?
Iată câteva dintre dezavantajele sindicatelor
- Sindicatele nuoferă reprezentare gratuită. Sindicatele nu sunt gratuite. …
- Sindicatele pot pune lucrătorii împotriva companiilor. …
- Deciziile Uniunii pot să nu fie întotdeauna aliniate cu dorințele individuale ale lucrătorilor. …
- Sindicatele pot descuraja individualitatea. …
- Sindicatele pot determina companiile să crească prețurile.
