Un fond de pensii, cunoscut și ca fond de pensie în unele țări, este orice plan, fond sau schemă care asigură venituri de pensie. Fondurile de pensii au de obicei sume mari de bani de investit și sunt principalii investitori în companii cotate și private.
Ce este un plan de pensii și cum funcționează?
Un plan de pensii este un beneficiu pentru angajat care obligă angajatorul să facă contribuții regulate la un fond de bani care este rezervat pentru a finanța plățile efectuate către angajații eligibili după pensionare. Planurile de pensii tradiționale au devenit din ce în ce mai rare în secțiunea privată din S. U. A.
Pensia este aceeași cu 401 K?
Un plan 401(k) și pensia sunt ambele planuri de pensionare sponsorizate de angajator. Cea mai mare diferență dintre cele două este că un 401(k) este un plan cu contribuții determinate, iar o pensie este un plan cu beneficii determinate.
Care sunt beneficiile unui plan de pensii?
Aranjamentele de pensie au o serie de avantaje:
- atunci când oamenii vin la pensie, vor experimenta o reducere a venitului - o pensie compensează o parte din această pierdere de venit la pensionare;
- schemele de pensii pot oferi protecție sub formă de sume forfetare și pensii persoanelor aflate în întreținere în cazul decesului unui membru;
Pensia este aceeași cu pensia?
Un plan de pensii (denumit și plan de beneficii determinate) este un cont de pensie care este sponsorizat și finanțat de angajatorul dvs. … Pestede ani, angajatorul dvs. aduce contribuții în numele dvs. și promite că vă va plăti plăți regulate, prestabilite în fiecare lună, atunci când vă pensionați.
