O preluare a pensiei este un tip de transfer financiar prin care un sponsor al fondului de pensii plătește o sumă fixă pentru a se elibera de orice obligații legate de fondul respectiv. Ceal altă parte, de obicei un asigurător, primește plata, dar își asumă responsabilitatea pentru îndeplinirea acestor obligații.
Ce se întâmplă cu o preluare a pensiei?
Dacă compania dvs. se oferă să vă cumpere pensia, ea vă oferă să vă luați valoarea pensiei de la o anumită dată în schimbul scutirii de obligația companiei de a plăti aceasta în viitorul. Poate lua forma unei anuități sau, mai frecvent, a unei plăți unice, forfetare.
Ce este un plan de compensare a pensiei?
O preluare a pensiei (alternativ buy-out) este un tip de transfer financiar prin care un sponsor al unui fond de pensii (cum ar fi o companie mare) plătește o sumă fixă pentru a elibera în sine de orice pasive (și active) legate de fondul respectiv.
Cum se calculează răscumpărarea pensiilor?
Valoarea unei achiziții forfetare este determinată de suma lunară a pensiei pe care o primiți, de vârsta dvs. și de factori actuariali determinați de lege și de reglementările IRS. … Gândiți-vă la asta ca pe reversul monedei longevității pentru beneficiarii de pensie, prin care o femeie cu viață mai lungă va primi mai mult venit din pensie pe viață, în stilul unei anuități.
De ce companiile oferă achiziții de pensii?
Companiile oferă aceste achiziții ca o modalitate de a micșora dimensiuneaviitoare obligații de pensie, ceea ce reduce în cele din urmă impactul acelui plan de pensii asupra situației financiare ale companiei”, spune John Beck, vicepreședinte senior pentru consultanță în beneficii la Fidelity Investments.
