Concediul medical este un timp liber pe care un angajat îl poate lua dacă el sau un membru al familiei sunt bolnavi. Cu concediu medical plătit, angajatul primește același salariu ca și cum ar fi lucrat. … Legile statului privind concediul medical asigură că toate întreprinderile reglementate de lege oferă concediu plătit angajaților bolnavi.
Primiți concediu medical?
Concediul de boală sau de îngrijitor este, în general, nu se plătește la încheierea angajării, cu excepția cazului în care un contract, un contract sau un acord înregistrat prevede altfel.
De obicei sunt plătite zilele de boală?
Timpul medical plătit este de obicei câștigat de angajați pe măsură ce lucrează. În majoritatea companiilor, un angajat câștigă între 5 și 9 zile de boală plătite pe an, conform Biroului de Statistică a Muncii.
Câte zile de boală sunt acceptabile?
Deși nu există reglementări cu privire la numărul de zile de boală care pot fi luate, dacă un angajat este liber mai mult de 7 zile, trebuie să facă dovada. Limita de 7 zile va include zile nelucrătoare, cum ar fi sărbătorile legale și weekendurile. În general, angajații vor trebui să obțină o notă de apt de la medicul de familie sau de la spital.
Ce se consideră zile excesive de boală?
Următorul este un exemplu de politică a unui angajator privind absenteismul excesiv: „Absenteismul excesiv este definit ca trei (3) sau mai multe absențe nejustificate în orice perioadă de nouăzeci (90) de zile Prima abatere - consiliere scrisă și avertizare că absenteismul excesiv continuu va duce la aplicarea disciplinară ulterioară.acțiune.
