Concediul administrativ este un concediu temporar dintr-o misiune, cu salariul și beneficiile intacte. În general, termenul este rezervat angajaților instituțiilor non-business, cum ar fi școli, poliție și spitale. Definiția concediului administrativ poate varia în funcție de instituție.
Ce înseamnă când ești pus în concediu administrativ plătit?
Concediul administrativ - cunoscut și sub denumirea de repartizare la domiciliu - scutește temporar un angajat de responsabilitățile normale ale locului de muncă. Angajatului i se cere să rămână acasă în timpul orelor normale de lucru, dar continuă să primească salariu și beneficii regulate.
Puteți obține un alt loc de muncă în timp ce sunteți în concediu administrativ plătit?
Deoarece sunteți plătit, angajatorul dvs. vă poate solicita să așteptați și să fiți disponibil pentru un apel din partea resurselor umane în timpul zilelor și orelor de lucru obișnuite. Cu toate acestea, în general, acest lucru nu vă împiedică să căutați un nou loc de muncă în timp ce așteptați apelul respectiv.
De ce un profesor ar fi pus în concediu administrativ plătit?
Profesorii pot fi plasați în concediu administrativ numai acolo unde prezența lor continuă în școală poate prezenta un „risc continuu”. Departamentul Educației nu a furnizat o detaliere a numărului de cazuri legate de acuzații de abuz sau de alte probleme.
Este concediul administrativ un lucru rău?
Se așteaptă ca angajații să rămână acasă șidisponibile în timpul orelor de lucru, astfel încât să poată ajuta în orice investigație sau să se întoarcă la muncă cu un preaviz scurt. Deși nu este o acțiune disciplinară, concediul administrativ poate afecta reputația angajatului sau a companiei.
