Un angajat poate fi plasat în concediu administrativ când o acuzație de conduită greșită este făcută împotriva unui angajat, fie de către un coleg de muncă, student, părinte, o presupusă victimă, fie un ofiter de politie. În timpul concediului, angajatorii pot investiga situația înainte de a determina un curs adecvat de acțiune.
Ce înseamnă a fi plasat în concediu administrativ?
Concediul administrativ a fost implementat din motive de afaceri temeinice - pentru a acorda părților o perioadă de amânare în care ar putea continua să negocieze o înțelegere pe cale amiabilă pentru a guverna plecarea lui Potter. Concluzie pentru angajatori.
Concediul administrativ înseamnă că ești concediat?
Poți fi concediat în timpul concediului administrativ? Răspunsul este da, dar doar dacă există un motiv de afaceri legitim pentru concediere și nu încalcă un contract de muncă. Legile care guvernează acest lucru sunt aceleași în fiecare stat, dar există nuanțe care afectează ceea ce puteți face legal în funcție de locul în care locuiți.
Vă poate pune o companie în concediu administrativ?
Cu excepția cazului în care concediul administrativ plătit este folosit ca o formă de represalii la locul de muncă, angajatorii își pot pune legal angajații înconcediu administrativ plătit în timp ce angajatorul efectuează o investigație cu privire la comportamentul angajatului lor.
De ce un profesor ar fi plasat în concediu administrativ?
Practic orice profesor acuzat debateriile împotriva unui elev ar trebui puse în concediu administrativ în timp ce dosarul penal este investigat și soluționat, indiferent de cât de iubit sau de puțin probabil ar fi un făptuitor profesorul.
