O mică parte are eșantion codificate SAE și SEA (Social, întreprinzător și artistic), Codul Holland în trei puncte care este cel mai în concordanță cu profesia de cadru didactic (Holland 1971, Orzark 1985, Freda & Abdul Halim 1996).
Care afirmație este în concordanță cu teoria lui John Holland?
Teoria alegerii carierei a lui John Holland (RIASEC) susține că în alegerea unei cariere, oamenii preferă locuri de muncă în care pot fi în preajma altora care sunt ca ei. Ei caută medii care să le permită să-și folosească abilitățile și abilitățile și să-și exprime atitudinile și valorile, asumând în același timp probleme și roluri plăcute.
Este Holland Code fiabil?
Fiecare tip de RIASEC a fost descris prin 6 sau 7 articole. Rezultatele au fost adunate de la un eșantion de 364 de profesioniști în afaceri. Rezultatele sondajului au arătat că a existat un nivel satisfăcător de fiabilitate pentru scară, cu un alfa lui Cronbach de 0,889.
Care sunt cele 6 tipuri de trăsături de personalitate ale Codului Holland?
- Cele șase tipuri de personalitate din Olanda.
- Realist – „Do-er”
- Investigație – „Gânditor”
- Artistic - „Creator”
- Social - „Ajutor”
- Întreprinzător – „Persuader”
- Convențional – „Organizator”
Cărui cod din Olanda îi place structura?
Persoanele care se identifică cel mai puternic cu tipul de personalitate Conventional Holland sunt organizatori-logici,eficient și orientat spre detalii. Dacă sunteți convențional, vă plac structura, regulile și procedurile clare. Sunteți metodic și aveți tendința de a fi bun la matematică și la manipularea datelor.
