Pentru a calcula rata beneficiilor salariale a unui angajat, adunați costul beneficiilor secundare ale unui angajat pentru anul (inclusiv taxele pe salarii plătite) și împărțiți-l la salariul sau salariul anual al angajatului. Apoi, înmulțiți totalul cu 100 pentru a obține procentul ratei beneficiului secundar.
Cum se calculează cheltuiala cu beneficiile?
Raportul beneficii-cheltuieli este o valoare folosită de industria asigurărilor pentru a descrie costul asigurării de subscriere la veniturile pe care le primește din acele polițe. Raportul se calculează prin împărțirea costurilor unei companii de acoperire de asigurare la veniturile din primele percepute pentru acea acoperire.
Care sunt cheltuielile cu beneficiile angajaților?
Beneficiile angajaților se referă la toate formele de compensare (numerar/non-numerar) plătite de un angajator unui angajat, în afară de salariu/salarii pentru serviciul furnizat angajatorului. … Cheltuială – atunci când angajatorul consumă beneficiul care decurge din serviciul angajatului.
Care sunt cele 4 tipuri majore de beneficii pentru angajați?
Cele mai comune beneficii sunt asigurări medicale, de invaliditate și de viață; Indemnizațiile de pensionare; concediu platit; și beneficii secundare. Beneficiile pot fi destul de valoroase. Doar asigurarea medicală poate costa câteva sute de dolari pe lună. De aceea este important să luați în considerare beneficiile ca parte a compensației dvs. totale.
Cum contabilizați beneficiile angajaților?
Cândînregistrând beneficiile angajaților dvs. în statul de plată sau registrul general, enumerați sumele pe care le-ați reținut din salariile lor pentru beneficii în conturile respective ca credite. Când înregistrați salariile plătite, includeți beneficiile secundare plătite angajaților dvs., sub formă de debit.
