Un salariu maxim, adesea numit și plafon salarial, este o limită legală a cât de mult venit poate câștiga o persoană. Este o limitare prescrisă care poate fi folosită pentru a afecta schimbarea unei structuri economice, dar efectele sale nu au legătură cu cele ale legilor privind salariul minim utilizate în prezent de unele state pentru a impune veniturile minime.
Ce s-ar întâmpla dacă am avea un salariu maxim?
Efectele unui salariu maxim
„Un salariu maxim ar trimite un mesaj că există mai mult în viață decât a urmări sume din ce în ce mai mari de bani,” Pizzigati spus. „Mai puține inegalități, mai puțină bogăție concentrată, mai puțină putere în rândul unei elite mici ar fi bine pentru democrația noastră.”
Care este scopul unui salariu maxim?
Un salariu maxim înseamnă că, pentru anumite industrii, locuri de muncă, salariile nu pot depăși un anumit nivel. Acestea pot fi folosite pentru a reglementa piețele muncii în care lucrătorii au putere de monopol în exces sau într-o circumstanță neobișnuită, cum ar fi o perioadă de război. Sunt rar folosite.
Ce salarii plafonate?
Un plafon salarial, cunoscut și sub denumirea de plafon salarial, este o regulă care este scrisă într-un contract sau, altfel declarată legal, care impune o limită la cât poate câștiga un angajat. Aceasta înseamnă că plafonul este binecunoscut în industrie și profesioniștii pot câștiga salarii până la acest număr, dar nu pot câștiga mai mult decât numărul.
Care este limita maximă a salariului de bază?
Deci, dacă salariul unei persoane pe lună este₹1 lakh, excluderile menționate nu pot depăși 50% din salariu; prin urmare, salariul de bază va trebui să fie ₹50, 000. Este posibil ca companiile să fie nevoite să reducă anumite alocații pentru a îndeplini limita de 50% pentru salariul de bază.
