Chiar dacă dvs. și angajatorul dvs. considerați bonusul ca în afara compensației dvs. obișnuite, IRS clasifică bonusurile ca salarii suplimentare. În general, orice compensație (inclusiv bonusuri) pe care o primiți de la angajator este considerată venit, fie că este vorba de bani, proprietăți sau servicii.
Un bonus face parte din salariul tău?
Bonusurile sunt de obicei calculate ca a procent din salariul de bază. Aceasta înseamnă că un salariu de bază mai mare vă va îmbunătăți și bonusurile în majoritatea companiilor.
Bonusurile contează drept venit brut?
Din păcate, nu este, iar trebuie să includeți bonusurile în declarația fiscală. Acest lucru va crește în mod inevitabil venitul brut ajustat sau AGI, ceea ce poate crește valoarea impozitului pe care o datorați. … În ochii Serviciului Fiscal Intern, bonusul dvs. nu este diferit de salariul pe care îl primiți.
Sunt bonusurile incluse în salarii?
Remunerarea în aceste scopuri este salariul brut al lucrătorului, inclusiv orice bonus, comision sau alte plăți stimulative primite. Dacă un lucrător a primit un bonus anual în perioada de referință a salariului, cea mai mare parte a primei va fi luată în considerare pentru acea perioadă de referință a salariului, dar unele pot fi alocate perioadei anterioare.
Angajatorul meu poate refuza să-mi plătească bonusul?
Dacă compania dvs. oferă bonusuri bazate pe performanță și v-ați calificat recent pentru unul, angajatorul dvs. are obligația de a respectacu promisiunea lor de a vă plăti un bonus. Dacă refuză să facă acest lucru, aveți dreptul de a lua măsuri și de a solicita salariul neplătit sub forma unui bonus nediscreționar.
