MOHO caută să explice cum este motivată, modelată și executată ocupația. … Prin urmare, acest model își propune să înțeleagă ocupația și problemele ocupației care apar în termenii conceptelor sale primare de voință, obișnuire, capacitate de performanță și contextul de mediu.
De ce este important modelul MOHO?
MOHO ne permite să descoperim de ce și cum trăiesc, lucrează și se implică pacienții noștri în mediul lor. Făcând acest lucru, putem înțelege mai bine ce este important pentru ei (adică ocupațiile lor) și putem integra acest lucru în practică, ceea ce, în esență, este ceea ce ne face terapeuți ocupaționali.
De ce a fost dezvoltat modelul MOHO?
De ce și cum a fost dezvoltat MOHO
A fost dezvoltat de trei practicieni de terapie ocupațională care au dorit să organizeze concepte care le-ar putea ghida practicarea axată pe ocupație.
Care este obiectivul MOHO?
MOHO se concentrează în primul rând pe explicarea proceselor voliționale, rolurilor și obiceiurilor care ghidează și structurează participarea oamenilor la ocupație; abilitățile motorii, de proces, de comunicare și de interacțiune care stau la baza performanței; și experiența subiectivă a angajării în ocupație.
Care este scopul modelului de ocupație umană?
Modelul ocupațiilor umane (MOHO) este un model care descrie modul în care oamenii își generează și își modifică ocupațiile în interacțiunea cu mediul, careprezintă un sistem dinamic cu ciclu deschis al acțiunilor umane.
