Aceste coduri se bazează pe o abordare „a se conforma sau explică” – ceea ce, în mod clar, înseamnă că companiile fie respectă principiile și liniile directoare stabilite, fie explică de ce nu au făcut-o. „Respectați sau explicați” a fost criticat pentru că nu a fost clar dacă o regulă ar trebui aplicată sau nu.
Se conformează sau explică munca?
Comply or explica este o abordare de reglementare utilizată în Regatul Unit, Germania, Țările de Jos și alte țări în domeniul guvernanței corporative și al supravegherii financiare. … Scopul „să se conformeze sau să explice” este pentru „a lăsa piața să decidă” dacă un set de standarde este adecvat pentru companiile individuale.
Care este principiul respectării și explicării?
Principiul de a respecta sau de a explica stipulează că corporațiile trebuie să respecte Codul de guvernanță corporativă (numit și Cod) sau să explice motivele pentru care nu se conformează. … Conformarea sau explicarea necesită în esență ca companiile să fie fidele bunei guvernări fără a fi obligate de un organism de reglementare.
Ce este conformarea sau altceva?
„Conform sau Altfel” se referă la obligația companiilor de a respecta standardele de guvernanță corporativă. … Nerespectarea acestor standarde și reglementări poate/va duce la sancțiuni cum ar fi amenzi pentru corporații, închisoare pentru directorul executiv/director și împiedicarea cotării sau tranzacționării la bursă.
Care suntcinci principii principale ale Codului de guvernanță corporativă din Regatul Unit?
Codul este un ghid pentru o serie de componente cheie ale practicii eficiente de consiliu. Se bazează pe principiile care stau la baza oricărei bune guvernări: responsabilitate, transparență, probitate și se concentrează pe succesul durabil al unei entități pe termen lung. 5. Codul a durat, dar nu este imuabil.
