IMPORTANT: Anunțați imediat centrul de servicii UC dacă începeți să lucrați cu fracțiune de normă la un nou angajator. De asemenea, trebuie să raportați dacă ați lipsit de la serviciu. Dacă erai programat să lucrezi, dar nu te-ai prezentat la serviciu, ai lipsit de la serviciu. Salariul brut pe care l-ați fi putut câștiga (caștiguri potențiale) trebuie raportat.
Ce să faci cu șomajul când începi să lucrezi?
Dacă începi să lucrezi la noul tău loc de muncă în mijlocul unei săptămâni, raportați orele lucrate și câștigurile pentru săptămâna, chiar dacă nu ați fost încă plătit. Este posibil să fiți eligibil pentru a primi o plată parțială a beneficiului. Nu uitați să vă raportați orele lucrate și câștigurile pe săptămână, chiar dacă nu ați fost încă plătit.
Puteți solicita șomaj până la primul salariu?
Așteptați până când primiți primul dvs. cec de plată înainte de a notifica biroul UI de stat că v-ați întors la muncă. De îndată ce începeți să lucrați, asigurați-vă că anunțați biroul UI al statului dvs. dacă intenționați să continuați să solicitați beneficiile UI. Nu așteptați până când primiți primul salariu pentru a vă raporta întoarcerea la muncă.
De unde știe șomajul când lucrezi?
Atragerea de indemnizații de șomaj în timpul lucrului poate fi detectată prin un program de protecție împotriva fraudei, cum ar fi: Audituri de plată a beneficiilor. Registrele salariale angajatorului. Rapoarte prin programele de angajare de stat și naționale.
Cum opresc șomajulbeneficii?
Nu trebuie să ne spuneți că v-ați întors la muncă. Modul de a vă opri reclamația este simplu: nu mai depuneți reclamațiile săptămânale. Puteți înceta să solicitați oricând în timpul anului dvs. de beneficii și să reluați solicitarea soldului beneficiilor până la sfârșitul anului dvs. de beneficii, dacă îndepliniți toate cerințele de eligibilitate.
