Munca provocatoare poate fi motivantă pentru personal Dacă munca devine atât de dificilă încât este practic imposibil – sau dacă angajații simt că nu au abilitățile, resursele sau sprijinul managerial necesar pentru a depăși provocările – le poate reduce motivația și poate avea un impact foarte negativ asupra moralului personalului.
Toți angajații își doresc un loc de muncă provocator?
Ca răspuns la această întrebare, Robbins & Judge (2009) spun că răspunsul este FALS! În timp ce mulți angajați caută și își doresc o muncă provocatoare și antrenantă, unii angajați nu o caută. … În schimb, Robbins & Judge (2009) susțin că „unii oameni prosperă în muncă simplă, de rutină” (p. 219).
Ce face munca mai dificilă?
Mulți angajați cad într-o fază în care se simt deprimați sau nemulțumiți de locul în care se află la locul de muncă. Aceste sentimente pot avea un impact negativ asupra calității muncii tale, precum și asupra atitudinii tale generale. Totuși, unul dintre cele mai dificile lucruri de depășit este o atitudine slabă față de munca ta.
Ce este un job provocator?
O sarcină sau un loc de muncă provocator necesită un efort mare și determinare. Mike și-a găsit un loc de muncă provocator ca programator de computere. Sunt gata să fac toate acele lucruri care sunt mai provocatoare. 2. adjectiv [de obicei ADJECTIV substantiv]
Provocările pot motiva?
Provocarea dvs. poate crește motivația de a munci din greu și poate crește încrederea atunci când reușiți. În plus, poate ajuta la menținerea concentrării asupra intențiilor sănătoase, îmbunătățind în același timp conștientizarea de sine.
