Mentoratul este influența, îndrumarea sau îndrumarea oferită de un mentor. Într-un cadru organizațional, un mentor influențează creșterea personală și profesională a unui mentorat.
Care este scopul mentoratului?
Un mentor poate împărtăși unui mentorat (sau protejat) informații despre propria sa carieră, precum și să ofere îndrumare, motivație, sprijin emoțional și model de rol. Un mentor poate ajuta la explorarea carierelor, stabilirea obiectivelor, dezvoltarea contactelor și identificarea resurselor.
Ce este mentorat și de ce este important?
Mentorii încurajează și permit dezvoltarea profesională sau personală a altei persoane. Un mentor poate ajuta la concentrarea eforturilor lor prin stabilirea obiectivelor și oferind feedback. Drept urmare, companiile care doresc să dezvolte abilitățile angajaților creează adesea programe de mentorat.
Care este definiția ta pentru mentorat?
„Mentoratul este pentru a sprijini și încuraja oamenii să-și gestioneze propria învățare, pentru ca să-și maximizeze potențialul, să-și dezvolte abilitățile, să-și îmbunătățească performanța și să devină persoana pe care o doresc a fi. „
Care sunt cele 3 din mentorat?
Cele trei A cuprind ascultare activă, disponibilitate și analiză. Când lucrați cu mentorul dvs., ar trebui să experimentați aceste trei A lucrând în tandem. Dacă mentorul tău este profesionist și bine instruit, vei simți că ești pe mâini sigure și vei câștiga valoare pentru afacerea ta.
