Site-ul de consiliere One money subliniază că: „Eliminarea London Weighting din salariul unui angajat ar reprezenta din punct de vedere tehnic o modificare a termenilor și condițiilor contractului lor, cu excepția cazului în care există un anumit termen permițând angajatorului să facă o astfel de schimbare.”
Este Londra ponderea o cerință legală?
Este un minim legal și toți angajatorii trebuie să îl plătească angajaților cu vârsta peste 25 de ani. … Există o singură rată pentru întreaga țară, fără alocație pentru costurile mai mari ale vieții în capitală.
Plătesc companiile în continuare ponderea Londrei?
Ponderarea actuală a Londrei
În prezent, ponderarea Londrei este în medie de sub 4.000 GBP și variază semnificativ în funcție de angajați și de diferite industrii, cu plăți mai mari în Londra interioară decât în afara Londrei Londra; și mai mult în sectorul financiar, producție și în sectorul public decât în retail sau în sectoarele non-profit.
Cât din salariul meu cântărește Londra?
Rezultatele au arătat că 55% au raportat că sunt între 1% și 10% mai mari, 40% plătesc cu 11% și 20% mai mult, în timp ce 4% plătesc peste 20%. Un sondaj realizat de Incomes Data Services a 95 de organizații a constatat că plățile medii ale alocațiilor de la Londra în 2013/14 au fost conform tabelului de mai jos.
Ponderarea Londra contează ca venit?
Indemnizația dvs. de ponderare din Londra este adăugată la salariul de bază care formează pachetul dvs. de salariu brut care atrageimpozitul pe venit și este supusă deducerilor de asigurări naționale la ratele curente. Poate fi util să contactați agentul fiscal local.
