Dacă descoperiți că ați fost inclus pe lista neagră, puteți depune în judecată pentru defăimare sau discriminare în funcție de. Puteți depune o plângere pe lista neagră la Comisia federală pentru șanse egale în muncă dacă considerați că este vorba de discriminare.
Poți da în judecată o companie pentru că te tratează rău?
Legile statale și federale interzic tipurile de tratament inechitabil la locul de muncă. Angajatorii care discriminează, hărțuiesc sau răzbună pot fi dați în judecată pentru că își tratează angajații în mod nedrept. Angajații care inițiază o acțiune în justiție și își dau în judecată angajatorii pentru tratament inechitabil la locul de muncă pot avea dreptul la despăgubiri.
Poți da în judecată o companie dacă un angajat te agresează?
Un proces împotriva angajatorului pentru o agresiune la locul de muncă este doar o opțiune. Victima unui atac la locul de muncă poate face, de asemenea, oricare dintre următoarele sau toate: să se plângă la departamentul de resurse umane al companiei sau un supervizor; … Aduceți un proces civil pentru daune compensatorii împotriva colegului de.
Poți da în judecată o companie dacă te concediază?
Dacă credeți că ați fost concediat pe nedrept, s-ar putea să vă întrebați dacă puteți da în judecată pentru reziliere abuzivă. Răspunsul scurt este da, dacă puteți dovedi că angajatorul dvs. v-a concediat ilegal.
Ce se întâmplă când o companie te pune pe lista neagră?
Dacă angajatorii vă pune pe lista neagră, el va recomandă alte organizații din aceeași industrie să nusă te angajezi pe viitor și să te abții să te angajezi. Deci, pe scurt, candidatura dumneavoastră nu este luată în considerare pentru niciun post.
