Sfaturi pentru interviurile telefonice?

Sfaturi pentru interviurile telefonice?
Sfaturi pentru interviurile telefonice?
Anonim

8 sfaturi pentru interviul telefonic

  • Ia-o la fel de serios ca un interviu personal.
  • Concentrează-te și elimină toate distragerile.
  • Faceți câteva cercetări înainte de interviu.
  • Ascultă și nu domina conversația.
  • Pregătește-ți propriul „cheat sheet”
  • Încetește și fă-ți timp.
  • Fii pregătit pentru întrebări obișnuite la interviul telefonic.
  • Trimiteți un e-mail de mulțumire.

Cum faci un interviu telefonic?

Sfaturi pentru interviul telefonic

  1. Începe puternic. Când întâlnești un intervievator în persoană, poți să dai o strângere de mână fermă, să zâmbești și să începi cu un salut plăcut. …
  2. Menține un ton conversațional. …
  3. Ascultați neapărat. …
  4. Eliminați distragerile. …
  5. Nu exagera. …
  6. Profita de a fi nevăzut. …
  7. Intervievați-i. …
  8. Uită-te la ora.

Ce fel de întrebări sunt adresate într-un interviu telefonic?

Iată cele mai frecvente întrebări și răspunsuri la interviul telefonic:

  1. Care sunt punctele tale forte? …
  2. Care este cea mai mare slăbiciune a ta? …
  3. De ce ar trebui să te angajăm? …
  4. De ce ți-ai părăsit ultimul loc de muncă? …
  5. Spune-mi despre tine. …
  6. De ce vrei să lucrezi aici? …
  7. Descrieți-vă responsabilitățile actuale ale postului. …
  8. Care este stilul dvs. de management?

Ce nu ar trebui să spui într-un interviu telefonic?

Lucruri pe care nu ar trebui să le spui niciodatăîntr-un interviu de angajare

  • Negativitate cu privire la un angajator sau un loc de muncă anterior.
  • „Nu știu.”
  • Discuții despre beneficii, concediu și salariu.
  • „Este pe CV-ul meu.”
  • Limbă neprofesională.
  • „Nu am nicio întrebare.”
  • Întreb ce face compania.
  • Răspunsuri sau clișeuri prea pregătite.

Care sunt punctele tale slabe?

Exemple de puncte slabe legate de etica în muncă ar putea include:

  • Lăsând proiectele neterminate.
  • Ofer prea multe detalii în rapoarte.
  • Trecerea de la un proiect la altul (multitasking)
  • Aprecierea creditului pentru proiectele de grup.
  • Preluare prea multe proiecte simultan.
  • Asumarea prea multă responsabilitate.
  • A fi prea orientat spre detalii.

Recomandat: