La ce sindicat ar trebui să mă alătur în Marea Britanie?

La ce sindicat ar trebui să mă alătur în Marea Britanie?
La ce sindicat ar trebui să mă alătur în Marea Britanie?
Anonim

Unite the Union este cel mai bun sindicat la care să vă alăturați pentru a vă asigura că aveți cea mai bună reprezentare la locul de muncă.

Contează la ce sindicat mă alătur?

Nu există nu există dezavantaje reale pentru a adera la un sindicat. … Chiar și așa, sindicatele fac eforturi pentru salarii și condiții mai bune pentru lucrători. În medie, membrii de sindicat câștigă cu 12,5% mai mult decât membrii care nu sunt de sindicat. Cu cât sunt mai mulți oameni care se alătură unui sindicat recunoscut la locul tău de muncă, cu atât tu și colegii tăi vei beneficia mai mult.

Cum aleg un sindicat din Marea Britanie?

Dacă există un sindicat la locul de muncă, puteți să întrebați reprezentantul sindical („reprezentant”) despre aderarea la. Datele lor de contact pot fi în manualul companiei dumneavoastră, site-ul intranet sau pe avizierul sindicatului. Reprezentantul sindical vă va spune dacă sunteți eligibil să vă înscrieți și vă va oferi un formular de membru pe care să îl completați.

Care este cel mai bun sindicat la care se poate adera?

Top 8 industrii pentru locuri de muncă din sindicat

  1. Sectorul public. Membru al sindicatelor: Federal: 26,4%, Stat: 28,6%, Local 40,3%4 …
  2. Utilități. Membri ai sindicatelor: 20,1%4 …
  3. Transport. Membri ai sindicatelor: 16,7%4 …
  4. Telecomunicații. Membri ai sindicatelor: 15,4%4 …
  5. Servicii educaționale. …
  6. Constructii. …
  7. Înregistrare de sunet și imagini în mișcare. …
  8. Producție.

Merită sindicatele Marea Britanie?

În medie, membrii de sindicat primesc salarii mai mari decât nemembrii. De asemenea, este probabil să se îmbolnăvească mai bineși beneficii de pensie, mai multe vacanțe plătite și mai mult control asupra lucrurilor precum turele și programul de lucru. Acest lucru se datorează faptului că lucrătorii se unesc pentru a negocia salariile și condițiile, mai degrabă decât să le lase în sarcina managerilor.

Recomandat: