2024 Autor: Elizabeth Oswald | [email protected]. Modificat ultima dată: 2024-01-13 00:11
O organizație descentralizată este una în care majoritatea deciziilor sunt luate de manageri de nivel mediu sau inferior, în loc să fie luate central de șeful companiei. Este opusul unei organizații centralizate, în care toate deciziile sunt luate la vârf.
Care este un exemplu de organizație descentralizată?
Un exemplu de organizație descentralizată este un lanț de francize fast-food. Fiecare restaurant francizat din lanț este responsabil pentru propria funcționare. În linii mari, companiile încep ca organizații centralizate și apoi progresează spre descentralizare pe măsură ce se maturizează.
Este buna organizarea descentralizata?
O structură descentralizată oferă o șansă mai mare ca organizația să-și mențină autosuficiența deoarece managerii și angajații sunt obișnuiți să lucreze autonom. Testați procesul, părăsind afacerea pentru o săptămână sau două – poate o vacanță – și evaluând rezultatele când vă întoarceți.
Ce este structura organizațională descentralizată?
Structură de management descentralizată
O abordare descentralizată este în cazul în care o afacere permite ca deciziile să fie luate de manageri și subordonați mai jos în lanț. Această structură oferă personalului mai multe responsabilități de luare a deciziilor.
Care sunt unele companii descentralizate?
De exemplu, Subway oferă magazinelor locale control asupra angajării, dar asediul central centralizat ia decizii cu privire la lucruri precum meniul și marketingul, explică el. Johnson & Johnson, binecunoscut pentru structura sa descentralizată, are peste 200 de unități care funcționează autonom.
Recomandat:
Cum pot influența factorii de stres organizația dvs.?
Stresul, atât la locul de muncă, cât și cel care nu este legat de muncă, poate avea un efect profund asupra climatului și moralului organizațional. … Unele dintre rezultatele stresului asupra unei organizații pot include insatisfacția angajaților la locul de muncă, fluctuația angajaților, absenteismul, performanța redusă și lipsa productivității și eficienței.
Europa medievală a fost descentralizată?
În fiecare sferă a vieții, de la politică la educație la afaceri, Europa medievală avea mai multe centre și autoritatea distribuită. În loc de o putere organizatorică, cultura și afacerile medievale au funcționat prin rețele flexibile care operează prin orașe și comunități de pe întreg continent.
Ce este o organizație descentralizată?
Ce este o organizație descentralizată? Descentralizarea în afaceri este atunci când operațiunile zilnice și puterea de decizie sunt delegate de conducerea de top managerilor de nivel mediuși de nivel inferior - și uneori chiar membrilor echipei.
De ce este importantă urmărirea în organizația militară?
Înțelegând adepții dinamici, organizațiile militare pot să trateze adepții ca pe o disciplină și să îmbunătățească culturile lider-follower. Prin educație, soldații și ofițerii pot învăța cum să fie adepți eficienți și curajoși, precum și lideri buni, prevenind potențial viitoare decizii lipsite de etică.
Este organizația marxiste credibilă?
Astăzi, Arhiva Internet a Marxiştilor este un depozit recunoscut atât pentru scriitorii marxişti, cât şi pentru cei nemarxişti. Este listat în catalogul OCLC WorldCat și a fost selectat pentru arhivare de instituții precum British Library, Ireland's University College Cork și US Library of Congress.
