Ce este o organizație descentralizată? Descentralizarea în afaceri este atunci când operațiunile zilnice și puterea de decizie sunt delegate de conducerea de top managerilor de nivel mediuși de nivel inferior - și uneori chiar membrilor echipei.
Care este un exemplu de organizație descentralizată?
Un exemplu de organizație descentralizată este un lanț de francize fast-food. Fiecare restaurant francizat din lanț este responsabil pentru propria funcționare. În linii mari, companiile încep ca organizații centralizate și apoi progresează spre descentralizare pe măsură ce se maturizează.
Ce este structura organizațională descentralizată?
Structură de management descentralizată
O abordare descentralizată este în cazul în care o afacere permite ca deciziile să fie luate de manageri și subordonați mai jos în lanț. Această structură oferă personalului mai multe responsabilități de luare a deciziilor.
Cum funcționează organizația descentralizată?
Descentralizarea oferă o structură organizațională în care luarea deciziilor deleagă subordonaților de mijloc sau inferior din conducerea de top. Procedând astfel, cele mai joase niveluri de autoritate pot lua decizii fără a fi nevoie să vă faceți griji cu privire la nivelurile superioare de autoritate sau o autoritate centralizată.
Care sunt beneficiile unei organizații descentralizate?
Avantajele organizațiilor descentralizate includ expertiza sporită la fiecare divizie, mai rapiddecizii, o mai bună utilizare a timpului la nivelurile de conducere de vârf și o motivare sporită a managerilor de divizie.
