Înțelegând adepții dinamici, organizațiile militare pot să trateze adepții ca pe o disciplină și să îmbunătățească culturile lider-follower. Prin educație, soldații și ofițerii pot învăța cum să fie adepți eficienți și curajoși, precum și lideri buni, prevenind potențial viitoare decizii lipsite de etică.
De ce este atât de important urmărirea în organizația ta?
Rolul important al followership-ului în organizații este din ce în ce mai recunoscut. … folositori eficienți manifestă curajul de a-și asuma responsabilitatea, de a-și provoca liderii, de a participa la transformare, de a-i servi pe alții și de a părăsi organizația atunci când este necesar.
Ce este adeptul în armată?
Urmarea este definită ca: abilitatea sau dorința de a urma un lider. … Asta se datorează probabil pentru că, în calitate de lideri militari, am fost pregătiți să preluăm conducerea și să luăm decizii. Din prima noastră zi de serviciu, suntem bătuți și modelați pentru a fi un lider. Este turnat în ființa noastră din orice direcție și interacțiune.
Care este adeptul efectiv în armată?
Adeptii efectivi sunt adeptii exemplari pe care ii prevede doctrina comanda misiunii; ei răspund provocării de a exercita inițiativa disciplinată. Se gândesc critic la intenția comandantului și își aliniază acțiunile în consecință.
Ce esteurmărire într-o organizație?
În termeni simpli, urmărirea este capacitatea de a urma un lider într-o echipă, grup sau organizație. … După cum spune proverbul, „Un lider fără adepți este pur și simplu cineva care merge la plimbare”. Pe de altă parte, adepții fără conducere reprezintă o organizație fără un simț comun al direcției.
