De ERIN CONROY, AP Business Writer. 17 februarie 2010 10:13 PT. PRE-OFERTA: înainte de a vedea acea ofertă de muncă în scris, poate fi necesar să negociați - după ce primiți „preofertă”, adică.
Ce este o pre-ofertă?
În general, în etapa de pre-ofertă, un angajator nu poate adresa întrebări care ar putea obține informații despre o dizabilitate. Un angajator poate întreba dacă solicitanții pot îndeplini oricare sau toate funcțiile postului, inclusiv dacă solicitanții pot îndeplini funcții ale postului „cu sau fără” acomodații rezonabile.
Ce înseamnă cecuri pre-oferte?
Denumit uneori și „verificarea antecedentelor”, o verificare înainte de angajare este o verificare a informațiilor și a antecedentelor dvs.. Angajatorii pot folosi analize pentru a determina dacă puteți gestiona informații sensibile sau confidențiale și pentru a evalua abilitățile care sunt relevante pentru post.
Preangajare înseamnă că am primit postul?
Programări înainte de angajare nu înseamnă neapărat că ai primit postul, dar este un semn foarte bun când primești un apel pentru a te raporta la potențialul tău angajator pentru un pre- întâlnire de angajare. … În orice caz, este un semn bun, dar nu o garanție că vei obține postul.
Puteți efectua o verificare a antecedentelor înainte de a face o ofertă?
Trebuie să obțineți întotdeauna consimțământul scris înainte de a efectua orice fel de verificare a antecedentelor penale asupra unui potențial angajat. Este ilegal să desemnezi un anumit candidatpentru o verificare a antecedentelor, deci este întotdeauna cel mai bine să efectuați o verificare a antecedentelor numai după ce a fost prezentată o ofertă de muncă.
