2024 Autor: Elizabeth Oswald | [email protected]. Modificat ultima dată: 2024-01-13 00:11
ADA impune restricții angajatorilor atunci când vine vorba de a cere solicitanților de locuri de muncă să răspundă la întrebări medicale, să susțină un examen medical sau să identifice un handicap. Un angajator nu poate întreba un solicitant de locuri de muncă, de exemplu, dacă are o dizabilitate (sau despre natura unui handicap evident).
Poate un potențial angajator să întrebe despre boală?
Ca principiu general, nu este permis ca un angajator să adreseze unui solicitant de locuri de muncă orice întrebări despre starea de sănătate sau dizabilitate până când i s-a oferit un loc de muncă. De asemenea, nu este indicat să întrebi pe cineva câte zile de boală a avut în ultimul rol. În circumstanțe foarte specifice, puteți cere înainte de etapa ofertei.
Poate un potențial angajator să întrebe despre cazierul de boală din Marea Britanie?
Poziția generală este că este ilegal ca un angajator să întrebe orice solicitant de locuri de muncă despre sănătatea sau handicapul său cu excepția cazului și până când solicitantului i se oferă un loc de muncă.
Poate un intervievator să întrebe despre absența anterioară de boală?
Secțiunea 60 din Legea privind egalitatea din 2010 restricționează circumstanțele în care un angajator poate întreba un solicitant despre starea de sănătate a acestuia înainte de a face o ofertă de angajare. Aceasta ar include întrebări despre numărul de absențe de boală pe care au avut-o.
Un intervievator poate întreba despre probleme de sănătate?
În timpul unui interviu de angajare, angajatori sunt legalle este interzis să pună solicitanților întrebări despre istoricul lor medical. Chiar dacă o dizabilitate este evidentă, un angajator nu poate cere mai multe informații despre aceasta în timpul unui interviu.
Recomandat:
De ce este apreciată automotivarea de către angajatori?
De ce este importantă automotivarea? Automotivarea vă poate ajuta să dezvoltați un impuls și determinarea de a îndeplini diverse sarcini și obiective pe parcursul zilei de lucru. Dacă manifestați un nivel ridicat de automotivare la locul de muncă, va deveni vizibil că atingeți mai multe obiective și că munciți mai mult pentru a reuși.
Puteți solicita smp de la 2 angajatori?
Da, dacă aveți doi sau mai mulți angajatori, puteți solicita SMP de la fiecare dintre aceștia, cu condiția să îndepliniți condițiile de calificare pentru fiecare loc de muncă, vezi mai sus. … Fiecare angajator va trebui să vadă certificatul original de maternitate MATB1.
Este boala alambicului o boală autoimună?
Boala Still cu debut la adulți este o afecțiune autoimună. Aceasta înseamnă că afecțiunea este cauzată de sistemul imunitar al corpului tău. Sistemul imunitar ne protejează de infecții și alte amenințări la adresa organismului, dar în AOSD atacă propriul corp din greșeală.
Pot viitorii angajatori să vadă șomajul?
Pot angajatorii să afle încă că am fost șomer? În timp ce potenţiali angajatori nu pot afla dacă aţi primit indemnizaţii de şomaj, ei pot folosi totuşi alte metode pentru a găsi lipsuri în istoricul dvs. de muncă şi vă pot întreba de ce aţi rămas fără lucru.
Ar mai degrabă să întrebe?
Ai prefera să întrebi pentru lista de iubiți sau iubite Prefer să rămâi sau să ieși la o întâlnire? Prefer să te trezești devreme sau să stai până târziu? Prefer să ceri ajutor sau să-ți dai seama singur? Ai prefera să fii bogat și faimos sau doar bogat?
