Străpungerea vălului corporativ sau ridicarea vălului corporativ este o decizie legală de a trata drepturile sau obligațiile unei corporații drept drepturi sau obligații ale acționarilor săi.
Ce este străpungerea voalului corporativ în drept?
„Părcerea vălului corporativ” se referă la o situație în care instanțele renunță la răspunderea limitată și îi fac pe acționarii sau directorii unei corporații răspunzători personal pentru acțiunile sau datoriile corporației. Piercing-ul voalului este cel mai frecvent în corporațiile apropiate.
Ce este străpungerea exemplelor de voal corporativ?
Cele cinci modalități cele mai comune de a străpunge vălul corporativ și de a impune răspunderea personală pentru datorii corporative
- Existența fraudei, a faptelor greșite sau a nedreptății față de terți. …
- Eșecul menținerii identităților separate ale companiilor. …
- Eșecul de a menține identitățile separate ale companiei și ale proprietarilor sau acționarilor acesteia.
Care sunt elementele străpungerii voalului corporativ?
Străpungerea vălului ficțiunii corporative poate fi permisă numai dacă concurează următoarele elemente: (1) control - nu doar controlul stocurilor, ci dominație completă - nu numai a finanțelor, dar politica și practica comercială în ceea ce privește tranzacția atacată, trebuie să fi fost astfel încât entitatea corporativă în ceea ce privește acest …
Care sunt 4 circumstanțe care ar putea convinge o instanță să străpungă vălul corporativ?
Instanțear putea străpunge vălul corporativ și să impună răspundere personală funcționarilor, directorilor, acționarilor sau membrilor atunci când toate următoarele sunt adevărate
- Nu există o separare reală între companie și proprietarii săi. …
- Acțiunile companiei au fost greșite sau frauduloase. …
- Creditorii companiei au suferit un cost nedrept.
