Mulți angajatori oferă personalului lor oportunitatea de a-și restructura salariul. … Un angajat trebuie să contribuie cu 12% din salariul de bază și DA la PF și dacă dublează contribuția la 24%, atunci suma din contul fondului PF este de asemenea dublată, ajutându-vă să acumulați un corp mare de pensionare.
De ce angajatorul PF este dedus din salariu?
Schema PF este gestionată de Organizația Fondului de Previziune a Angajaților. În cadrul acestei scheme, un angajat trebuie să plătească o anumită sumă din salariu către sistem. Angajatorul aduce o contribuție egală la sistem iar angajatul poate beneficia de suma forfetară cu dobândă la pensionare.
Se dublează suma PF?
Deci prieteni, aș dori să vă spun că da, din desigur, banii PF devin dublu. … COTA ANGAJATĂ: 12% din salariu este PF depus. PARTEA ANGAJATORULUI: 3,67% din banii de 12% depuși de compania dumneavoastră (unde lucrați). PENSIUNE: 8,33% din cei 12% din banii depuși de compania dumneavoastră (unde lucrați).
Este PF angajator dedus din salariul angajatului?
În conformitate cu Legea fondului de previziune pentru angajați, partea angajatorului nu poate fi dedusă de la membru. De asemenea, nu se poate recupera din salariul angajatilor. … Dacă PF angajatului a fost dedus și nu a fost plătit, este incorect.
De ce angajatorul PF face parte din CTC?
Unii angajatori oferă alocații speciale pentru ajustareasuma totală de CTC acordată angajaților. Aceasta este o alocație complet impozabilă. Fondul de asigurare - O parte din salariu este depusă în contul PF al angajatului. … Contribuția la contul PF este de 12 la sută din salariul de bază.