Divizarea acțiunilor fondatorului ar trebui să fie o decizie luată în considerare, nu pripită. Studiile arată că VC preferă împărțiri neuniforme, dar startup-urile încă se împart adesea 50/50. Divizarea acțiunilor pot fi renegociate în continuare, în special la evenimentele mari de finanțare.
Toți co-fondatorii împart capitalurile proprii?
Cel mai important, unii împart capitalurile în mod egal între toți fondatorii, alții ajung la concluzia că rezultatul corect este de fapt o împărțire inegală care reflectă diferențele dintre fondatori.
Cum împart co-fondatorii capitalurile proprii?
Rezumat
- Regula 1) Încercați să împărțiți cât mai egal și mai corect posibil.
- Regula 2) Nu acceptați mai mult de 2 co-fondatori.
- Regula 3) Co-fondatorii dvs. ar trebui să vă completeze competențele, nu să le copieze.
- Regula 4) Folosiți devenirea. …
- Regula 5) Păstrați 10% din companie pentru cei mai importanți angajați.
Cât procent ar trebui să primească un co-fondator?
Investitorii revendică 20-30% din acțiunile startup-urilor, în timp ce fondatorii ar trebui să aibă peste 60% în total. De asemenea, puteți lăsa o parte disponibilă (5%), dar nu uitați să alocați 10% angajaților. Pe baza celor mai remarcabile abilități ale co-fondatorilor, definiți-vă rolurile în mod clar în cadrul companiei și atribuiți titluri de post.
Cât de mult capital ar trebui să primească co-fondatorii?
Alocarea de capitaluri proprii membrilor echipei co-fondatoare ar trebui să reflecte o recompensă pentru valoarea pe care se așteaptă să o contribuie. Dacă contribuțiile așteptate sunt destul de egale, atuncicapitalurile proprii inițiale ar trebui să fie alocate relativ egal (de exemplu, 51% și 49%).
