Concediul medical este un timp liber pe care un angajat îl poate lua dacă el sau un membru al familiei sunt bolnavi. Cu concediu medical plătit, angajatul primește același salariu ca și cum ar fi lucrat. … În prezent, nu există o lege federală privind concediul medical (cu excepția legii concediului temporar plătit din cauza COVID, conform Legii Families First Coronavirus Response Act).
De obicei sunt plătite zilele de boală?
Concediul medical (sau zilele medicale plătite sau plățile medicale) este concediul plătit de la serviciu pe care lucrătorii îl pot folosi pentru a rămâne acasă pentru a-și satisface nevoile de sănătate fără a-și pierde salariul. În majoritatea națiunilor, unii sau toți angajatorii sunt obligați să-și plătească angajații pentru o perioadă de timp departe de muncă, atunci când sunt bolnavi. …
Angajatorii trebuie să plătească indemnizație de boală?
Prin lege, angajatorii trebuie să plătească indemnizația legală de boală (SSP) angajaților și lucrătorilor atunci când îndeplinesc condițiile de eligibilitate, inclusiv atunci când: au fost în afara bolii sau s-au autoizolat cel puțin 4 zile la rând, inclusiv zilele nelucrătoare.
Angajatorul meu poate refuza să-mi plătească indemnizația de boală?
La discreția angajatorului
Angajatorul dvs. poate alege să facă o excepție și să vă plătească boala, chiar dacă nu nu se califică conform regulilor companiei. De asemenea, unele scheme de plată pentru boală spun că plățile sunt „la discreția angajatorului”, ceea ce înseamnă că angajatorul poate refuza plata dacă consideră că absența este nejustificată.
Aveți dreptul la plata integrală când este concediat?
Pentru început, nu există niciun drept legal de a primi plata integrală pentrutimp petrecut în concediu medical. În schimb, legea prevede doar ca angajații să primească indemnizație legală de boală (SSP), care plătește până la 28 de săptămâni. … De înțeles, aceasta înseamnă că valoarea indemnizației de boală va varia adesea de la un angajator la altul.
