Unele femei își încep concediul când sunt gravide în șapte sau opt luni, în timp ce altele lucrează până la naștere. Va trebui să vă monitorizați sarcina pentru a determina momentul potrivit pentru a începe concediul de maternitate.
Cât timp înainte de data scadenței ar trebui să pleci în concediu de maternitate?
Cel mai devreme în care vă puteți începe concediul de maternitate este de obicei cu 11 săptămâni înainte de data scadenței. Cu toate acestea, chiar dacă decizi să lucrezi până la data scadenței, dacă ajungi să iei concediu pentru o boală legată de sarcină în ultima lună de sarcină, concediul tău va începe atunci.
Trebuie să înceapă concediul de maternitate când se naște copilul?
Când începe? Cel mai devreme poate începe concediul de maternitate plătit cu este cu a 11-a săptămână înainte de nașterea copilului dvs.. Dacă copilul dumneavoastră se naște devreme, concediul începe a doua zi după naștere. Nu trebuie să iei cele 52 de săptămâni la care ai dreptul, dar trebuie să iei cel puțin două săptămâni de concediu după naștere.
Când ar trebui să nu mai lucrez în timpul sarcinii?
Unei femei cu o sarcină necomplicată ar trebui să i se permită și să fie încurajată să continue să lucreze atât timp cât dorește ea. Acest lucru înseamnă de fapt că puteți lucra fără întrerupere până la debutul travaliului.
Când ar trebui să nu mai lucrezi când ești însărcinată?
Majoritatea femeilor își pot gestiona fizic volumul de muncă obișnuit până la aproximativ între 32 și 34 de săptămâni de sarcină. In jurul astaîn același timp, multe femei își schimbă, de asemenea, concentrarea mentală de la locul de muncă spre a fi proaspătă mamă, iar acest lucru poate afecta decizia cu privire la momentul în care să nu mai lucreze.
