O companie orientată spre scop înseamnă și ia măsuri pentru ceva mai mare decât produsele și serviciile sale. Scopul poate fi o strategie organizațională și o foaie de parcurs pentru a rămâne competitivi într-o economie în schimbare rapidă. Potrivit PwC, 79% dintre liderii de afaceri cred că scopul este esențial pentru succes.
Cine este o persoană determinată de un scop?
Un individ orientat spre un scop are câteva trăsături cheie: au o viziune sau o aspirație a muncii pe care o iubește. Ei pot vorbi despre impactul pe care doresc să-l creeze, mai mare decât ei înșiși. Sunt competenți și au poveștile care să le susțină.
Ce înseamnă a fi orientat spre un scop?
Aveți o organizație bazată pe scop înseamnă sunteți aliniat cu scopul principal și îl înțelegeți. A fi angajat în acest fel poate face stabilirea obiectivelor mai ușoară și deciziile dificile mai clare, deoarece deciziile care sunt aliniate scopului trebuie să câștige.
Ce este un lider orientat spre scop?
Liderarea bazată pe un scop este când un lider își prioritizează scopul și valorile față de orice altceva atunci când ia decizii în numele companiei.
Ce face o companie orientată spre scop?
Afacerile orientate spre scop sunt configurate pentru a-și îndeplini scopul în mod semnificativ și tangibil. Cu alte cuvinte, nu este suficient ca o afacere să explice pur și simplu de ce există. Ei trebuie să aibă, de asemenea, un plan clar cu privire la modul în care își vor îndeplini scopulpractică.
