Un test de aptitudini este o modalitate pentru angajatori de a evalua abilitățile unui candidat printr-o varietate de formate diferite de testare. Testele de aptitudini îți vor testa capacitatea de a îndeplini sarcini și de a reacționa la situațiile de la locul de muncă. Aceasta include, printre altele, rezolvarea de probleme, prioritizarea și abilitățile numerice.
Ce este testul de aptitudini și exemplul?
Iată câteva exemple de teste de aptitudini comune: Un test care evaluează aptitudinile unei persoane de a deveni pilot de luptă . Un test de carieră care evaluează capacitatea unei persoane de a lucra ca controlor de trafic aerian. Un test de aptitudini este dat elevilor de liceu pentru a determina la ce tip de carieră ar putea fi buni.
Care sunt exemplele de aptitudini?
Aptitudinile sunt talente naturale, abilități speciale de a face, sau de a învăța să facă, anumite tipuri de lucruri ușor și rapid. Ei au puțin de-a face cu cunoștințele sau cultura, sau cu educația sau chiar cu interesele. Au de-a face cu ereditatea. Talentul muzical și talentul artistic sunt exemple de astfel de aptitudini.
Cum mă pot pregăti pentru testul de aptitudini?
Sfat pentru testul de aptitudini
- Sfat de testare 1: Exersați. …
- Sfat pentru test 2: Cunoaște-ți testul. …
- Sfat de testare 3: Nu-ți cere prietenii să te ajute. …
- Sfat de testare 4: profitați la maximum de testele online. …
- Sfat de testare 5: simulare realistă. …
- Sfat de testare 6: Fii atent și rămâi concentrat. …
- Sfat de testare 7: Întrebațipentru feedback. …
- Sfat de testare 8: știți când să treceți mai departe.
De ce fac companiile teste de aptitudini?
Un număr tot mai mare de angajatori folosesc acum teste de aptitudini ca o modalitate de a evalua capacitățile specifice ale potențialilor angajați. Ele sunt adesea folosite ca metodă de screening pentru a identifica candidații de mare calibru. … Sunt folosite pentru a evalua candidații în ceea ce privește abilitățile, cunoștințele, abilitățile și personalitatea lor.
