Un test de aptitudini este un examen utilizat pentru a determina aptitudinile sau înclinația unei persoane de a reuși într-o anumită activitate. Testele de aptitudini presupun că indivizii au puncte forte și puncte slabe inerente și au o înclinație naturală către succes sau eșec în anumite domenii, pe baza caracteristicilor lor înnăscute.
Ce tip de test este testul de aptitudini?
Testele de aptitudini, cunoscute și ca teste cognitive, sunt evaluări pentru a măsura perspicacitatea cognitivă a unei persoane. Testele de aptitudini măsoară abilități precum raționamentul abstract, raționamentul vizual, raționamentul logic, rezolvarea de probleme, luarea deciziilor, capacitatea numerică, capacitatea verbală etc.
Care sunt tipurile de aptitudini?
Tipuri de aptitudini
- Aptitudine logică.
- Aptitudine spațială.
- Aptitudine organizatorică.
- Aptitudine fizică.
- Aptitudine mecanică.
- Aptitudine în știință, tehnologie, inginerie și matematică (STEM).
- Aptitudine lingvistică.
Ne putem dezvolta aptitudini?
Puteți explora și dezvolta aptitudinile sau o puteți obține prin înțelegerea și exersarea conceptelor la care sunteți slab. Majoritatea firmelor din sectorul corporativ folosesc teste de aptitudini în procesul de recrutare. … Testele de aptitudini permit companiilor să înțeleagă mai bine abilitățile logice ale potențialilor candidați.
Poți pisa un test de aptitudini?
Poți pisa un test de aptitudini? Un test de aptitudini pentru angajare nu este untrece sau nu examenul. Deși există răspunsuri corecte și greșite, un candidat nu poate eșua. Trecerea rapidă a întrebărilor sau cheltuirea prea mult timp cu o anumită întrebare poate duce la un scor scăzut.
