2024 Autor: Elizabeth Oswald | [email protected]. Modificat ultima dată: 2024-01-13 00:11
Legea de reabilitare din 1973 interzice discriminarea în muncă împotriva angajaților federali care sunt persoane calificate cu dizabilități. În plus, agențiile trebuie să ofere acomodare rezonabilă unui angajat sau solicitant calificat cu dizabilități.
Care lege privind egalitatea de șanse în muncă impune acomodații rezonabile și eficiente pentru persoanele cu dizabilități, dar calificate?
Legea de reabilitare din 1973 interzice discriminarea la locul de muncă în guvernul federal împotriva persoanelor calificate cu dizabilități mentale sau fizice pe bază de handicap. De asemenea, solicită agențiilor federale să ofere acomodații rezonabile pentru angajații calificați și solicitanții cu dizabilități.
Care sunt cele 4 programe de șanse egale de angajare?
Este un program neutru care permite angajaților și solicitanților de angajare care consideră că a fost discriminat pe baza rasă, culoare, religie, sex, origine națională, vârstă, dizabilitate, informații genetice sau represalii pentru a depune o plângere EEO de discriminare.
Care lege privind egalitatea de șanse în muncă interzice discriminarea pe baza istoricului medical al unei persoane?
Legea de reabilitare interzice discriminarea împotriva unei persoane pe baza acesteiaasocierea persoanei cu o persoană cu dizabilități.
Ce este acoperit de Legea privind egalitatea de șanse în muncă?
Articolul 16 impune egalitatea de șanse în problemele de angajare publică. Articolul 16 alineatul (2) mai precizează că niciun cetățean nu poate fi ineligibil sau discriminat pentru orice angajare sau funcție, numai pe motive de religie, rasă, castă, sex, descendență, loc de naștere, reședință sau oricare dintre ele. sub stat.
Recomandat:
Prin eforturi rezonabile din punct de vedere comercial?
„Eforturi rezonabile din punct de vedere comercial” se află la un nivel sub „eforturile cele mai bune” și este, în general, interpretat ca care cere părții să depună un efort substanțial fără a cereca partea să ia orice acțiune care ar fi nerezonabil din punct de vedere comercial în aceste circumstanțe.
Care este cel mai mare grup de dizabilități din SUA scoli?
Specific Learning Disabilities (SLD) este de departe cea mai mare categorie de dizabilități din Legea privind educația persoanelor cu dizabilități. Aproape jumătate dintre copiii cu dizabilități sunt etichetați în categoria SLD. Care a fost cel mai mare grup de studenți cu dizabilități?
Care este cea mai bună alarmă personală pentru persoanele în vârstă?
Cele mai bune alarme de panică pentru persoanele în vârstă 1) Lifeline24 VI Alarmă și pandantiv. 2) Alarmă personală de siguranță Yepzon Freedom cu localizator GPS. 3) Alarmă personală de vârstă din Regatul Unit. 4) Telecare 24 Pendant Alarm.
Ce este compensația pentru non-angajare?
Compensația pentru non-angajați (cunoscută și ca venit dintr-o activitate independentă) este venitul pe care îl primiți de la un plătitor care vă clasifică drept antreprenor independent și nu ca angajat. Acest tip de venit este raportat în formularul 1099-MISC și trebuie să plătiți taxe pentru activități independente.
Vor folosi eforturi rezonabile din punct de vedere comercial?
„Eforturi rezonabile din punct de vedere comercial” se află la un nivel sub „eforturile cele mai bune” și, în general, este interpretat ca impunând partei să depună un efort substanțial fără a cere părții să ia vreo măsură care ar fi nerezonabil din punct de vedere comercial în aceste circumstanțe.
