Așteptați până în al doilea trimestru de sarcină, cu excepția cazului în care nu puteți. Majoritatea femeilor așteaptă să-și anunțe sarcinile la locul de muncă până termină primul trimestru, pur și simplu din cauza riscului de avort spontan în acea perioadă.
Cât timp pot aștepta să-i spun șefului meu că sunt însărcinată?
Când ar trebui să-i spun angajatorului meu că sunt însărcinată? Din punct de vedere legal, trebuie să-i spuneți angajatorului că sunteți însărcinată cu cel puțin 15 săptămâni înainte de data scadenței; aceasta este cunoscută drept „săptămâna notificărilor”.
Cum îmi anunț sarcina la serviciu?
Cum să-ți anunți sarcina la locul de muncă
- Încercați să o păstrați pentru tine timp de 12 săptămâni. …
- Spune-ți mai întâi persoanei de contact. …
- Întâlnește-te cu expertul în resurse umane pentru a afla faptele. …
- Nu așteptați să faceți știrile oficiale pentru toți ceilalți. …
- Nu te stresa în legătură cu planificarea planului de concediu de maternitate.
Pot fi concediat pentru lipsa serviciului din cauza sarcinii?
Răspunsul scurt este nu. Nu puteți fi concediată pentru a fi gravidă în majoritatea circumstanțelor. Legea privind concediul pentru familie și sănătate (FMLA) și Pregnancy Actul privind discriminarea (PDA) interzic ambele angajatorilor din S. U. A. să desființeze angajații din cauza sarcinii șisarcina afecțiuni asociate.
Ai dreptul la mai multe pauze când ești însărcinată?
Dacă munca ta este „monotonă”, de ex. munca din fabrică, angajatorul dvs. poate fi nevoit să deapauze suplimentare de odihnă pentru a vă asigura că sănătatea și siguranța dumneavoastră nu sunt în pericol. De asemenea, ai putea să-l întrebi pe angajator dacă ai putea lua un concediu anual. … Angajatorul dumneavoastră nu trebuie să refuze concediul anual din cauza concediului de maternitate.
