Se poate spune că absolvenții sunt cei mai importanți evaluatori ai unui curriculum bazat pe rezultate, deoarece numai ei pot compara experiența lor cu curriculum-ul cu cerințele rolurilor lor actuale. Clienții și angajatorii pot evalua doar munca curentă a absolvenților.
Cine este implicat în procesul de evaluare a curriculumului?
Evaluarea curriculumului este o metodă pentru a determina valoarea și eficacitatea oricărui curriculum nou implementat. Există mai multe părți interesate interesate de rezultatele evaluării curriculumului, care includ părinți, profesori, comunitatea, administratori și editori de curriculum.
Cum poate ajuta Rețeaua absolvenților la îmbunătățirea curriculum-ului?
Alumnii îndeplinesc multe roluri valoroase, cum ar fi ajutând la construirea și creșterea mărcii unei instituții prin marketing verbal. De exemplu, postările pozitive pe rețelele de socializare pot crea zgomot și pot crește ratele de aplicare. De asemenea, colegiile se bazează pe absolvenți pentru a oferi studenților mentorat, stagii de practică și oportunități de carieră.
Ce include evaluarea curriculum-ului?
Evaluarea curriculum-ului se referă la un proces continuu de colectare, analiză, sintetizare și interpretare a informațiilor pentru a ajuta la înțelegerea a ceea ce studenții știu și pot face. … Identificați procedurile de utilizare a informațiilor de evaluare în luarea deciziilor axate pe îmbunătățirea predării și învățării (pe baza datelorluarea deciziilor);
Care sunt cele două tipuri de evaluare a curriculum-ului?
Există două tipuri principale de evaluări -- formative și sumative -- care evaluează eficacitatea curriculumului academic. În fiecare categorie majoră, veți găsi diferite modele care ghidează procesul de evaluare atunci când vine vorba de informațiile de care aveți nevoie și despre cum să le colectați.
