Un adept poate oferi putere liderului prin sprijinirea liderului și prin contribuția la organizare în domenii care completează poziția liderului.
De ce este important să priviți liderul în mod realist?
Cei mai buni urmăritori fac cei mai buni lideri, deoarece văd oamenii pe care îi conduc drept egali–oameni cu propriile minți, gânduri, idei și talente. Ei apreciază contribuțiile fiecărui angajat în parte și importanța lor pentru atingerea obiectivelor finale.
Cum afectează percepțiile adepților stilul unui lider?
O problemă indică percepția adepților asupra comportamentului așteptat al liderului (considerare sau structură inițială), iar ceal altă provine din percepția adepților despre ei înșiși. Ambele percepții pot crește sau scădea efectul pe care stilul de lider îl are asupra autonomiei și motivației adepților.
Cum văd adepții rolul lor în leadership?
Deși s-ar putea să nu se potrivească tuturor să fie într-un rol de conducere, a fi un adept este adesea considerat ca fiind lipsit de minte, o oaie sau lipsit într-un fel. Și totuși, abonați oferă sprijin valoros liderilor. Ei ascultă, reflectă, se conformează, chestionează și legitimează liderul.
De ce este important ca liderul să înțeleagă și să influențeze motivația adepților?
De ce este atât de important? Motivațiaeste necesar pentru a face față provocărilor de nivel în alt, pentru a pune gândurile în acțiune și deschide calea către o viziune, un obiectiv. Îmbunătățește încrederea în sine, stima de sine, autodisciplina, satisfacția în muncă, performanța în muncă, sănătatea angajaților, viziunea și scopul.
