Definirea politicii Studiile arată că persoanele cu abilități politice tind să obțină mai multă putere personală, precum și gestionarea stresului și a cererilor de muncă, decât omologii lor naivi din punct de vedere politic. De asemenea, au un impact mai mare asupra rezultatelor organizaționale.
De ce este importantă puterea într-o organizație?
Organizațiile au nevoie de putere pentru a funcționa bine. Puterea influențează comportamentul și atitudinile oamenilor, le permite managerilor să determine cursul evenimentelor și este un contributor important la schimbarea conducerii și a face față rezistenței. Oamenii au nevoie de putere pentru a-și îndeplini sarcinile și pentru a-și îndeplini obiectivele.
Ce este politica la locul de muncă?
Politica la locul de muncă este procesul și comportamentul care în interacțiunile umane implică putere și autoritate. … Este cunoscut și ca politică de birou și politică organizațională. Implica utilizarea puterii și a rețelelor sociale la locul de muncă pentru a realiza schimbări care să beneficieze organizația sau persoanele din cadrul acesteia.
Care este rolul politicii organizaționale?
Politica la locul de muncă apare atunci când indivizi sau grup se abat de la scopurile și obiectivele finale ale unei organizații și se concentrează asupra interesului lor personal cu scopul de a controla resursele limitate ale organizației, astfel încât să îi influențeze și să-i controleze pe alții.
De ce apare politica organizațională?
Există cinci motive posibilepentru politicile organizaționale care au loc: … Conflictul este esențial pentru dinamica organizațională, iar puterea este cea mai importantă resursă. 5. Obiectivele și deciziile organizaționale apar din negocieri, negocieri și jockey pentru poziție printre membrii diferitelor coaliții.
