Înainte de a începe să vă scrieți autoevaluarea
- 1 Aflați cum va fi utilizată autoevaluarea. …
- 2 Scrieți o listă cu realizările dvs. …
- 3 Adunați analize dacă puteți. …
- 4 Scrieți o listă cu luptele voastre. …
- 5 Restrângeți lista de realizări. …
- 6 Nu uitați să vă aliniați recenzia cu obiectivele managerului sau ale echipei.
Ce scrieți într-un eșantion de autoevaluare?
Șabloane de autoevaluareIată un șablon pe care îl puteți folosi: „De-a lungul [inserați perioada de timp], am putut [descrie realizarea sau obiectivul dvs. pe care l-ați atins] cu [inserați procente sau valoare numerica]. Prin [explicați ce ați făcut pentru a atinge acest obiectiv], [explicați cum a afectat modul în care vă faceți munca].
Cum scrieți o recenzie ucigașă a performanței?
Sfaturi despre cum să scrieți o evaluare a performanței angajaților
- Oferiți feedback regulat, informal. …
- Fii sincer. …
- Fă-o față în față. …
- Folosiți exemple tangibile și pertinente. …
- Încheiați cu o notă pozitivă. …
- Alege-ți cuvintele cu grijă.
Ce scrieți într-o autoevaluare pentru o evaluare a performanței?
Sfaturi despre cum să scrieți o autoevaluare a performanței
- Folosește numerele în avantajul tău. Includeți cifre care adaugă valoare muncii dvs., dacă este posibil. …
- Menționați rezultatele. …
- Ia-le companieiobiective în considerare. …
- Înregistrați-vă realizările în timp real. …
- Fă-ți timp.
Ce nu ar trebui să spui într-o evaluare a performanței?
„Ai spus/ai făcut….” Este comunicarea 101 - atunci când discutați un subiect sensibil, nu conduceți niciodată cu afirmații „tu”. Într-o evaluare a performanței, aceasta ar putea include afirmații precum „ai spus că voi obține o mărire de salariu”, „nu ai subliniat clar așteptările”, etc.
