Fondurile din împrumutul dvs. PPP pot fi utilizate în următoarele scopuri: Salariu-salariu, salariu, concediu, concediu parental, familial, medical sau concediu medical, prestații de sănătate. Dobândă ipotecară - atâta timp cât ipoteca a fost semnată înainte de 15 februarie 2020.
Poate fi utilizate 100 din împrumutul PPP pentru salarizare?
De fapt, în unele cazuri, întregul împrumut PPP - 100% - va fi utilizat pentru costurile salariale. … Iertarea totală nu poate depăși totalul împrumutului, așa că nu există niciun rău în adoptarea acestei abordări. La urma urmei, este un program de protecție a salariului.
Cât de mult din împrumutul PPP poate fi folosit pentru salarizare?
Veniturile din PPP
1 pot fi utilizate și pentru alte scopuri permise în general de programele SBA Secțiunea 7(a). Din nou, cel puțin 60% din încasările împrumutului trebuie utilizate pentru costurile salariale (și nu mai mult de 40% pentru costurile non-salariate). nu includ plățile efectuate către antreprenori independenți sau către proprietari unici.
Care sunt regulile pentru iertarea împrumuturilor PPP?
Cele 3 reguli esențiale de iertare a împrumuturilor PPP
- Cheltuielile iertabile trebuie cheltuite pe categorii eligibile și trebuie să respecte regula 60/40.
- Cheltuielile eligibile trebuie efectuate pe parcursul perioadei de acoperire alese de dvs., între 8 și 24 de săptămâni - începând de la momentul în care împrumutatorul dvs. vă oferă prima plată.
Cum se calculează costul salariilor pentru iertarea PPP?
Calcul rapid
- [(Costuri salariale + costuri non-salariate)– Sume de reducere a salariului] X Coeficient de reducere FTE=153 USD 600.
- Suma împrumutului PPP=200.000 USD.
- Cost salarizare 60% Cerință=300.000 USD (180.000 USD / 0,60)
