Chiar dacă munca de sărbători poate fi demoralizant și o chinuire uriașă, compania dvs. nu este obligată să facă altceva decât să vă plătească tariful orar normal. Mulți angajatori plătesc timp și jumătate sau chiar timp dublu pentru vacanță de muncă, iar dacă al tău o face, fantastic!
Sunteți plătit dublu pentru că lucrați într-o vacanță?
Persoanele ocazionale care lucrează într-o vacanță publică de sunt plătite la rata de dublu timp și jumătate cu o plată minimă pentru trei ore de muncă.
Se plătește vacanța de două ori sau timp și jumătate?
Legile privind plata de vacanță ar trebui să fie urmate îndeaproape de toate companiile deschise pentru afaceri în zilele de sărbătorile de stat sau federale. Mai exact, legea federală nu impune angajatorilor să plătească angajaților o compensație suplimentară (adică timp și jumătate) pentru munca într-o vacanță.
Care este regula pentru plata concediului?
2. Angajatorii din California nu sunt obligați să plătească pentru concediu de sărbători și nici nu trebuie să plătească salarii suplimentare dacă angajații lucrează de sărbători. De asemenea, nu există nicio cerință ca angajatorii să plătească angajaților o plată suplimentară sau „plată de vacanță” pentru munca prestată de sărbători.
Care este legea cu privire la plata de concediu?
Alberta. Numai angajații eligibili au drept la plata legală de concediu. … Cei care lucrează în vacanță vor primi timp și jumătate sau o altă zi liberă plătită. Angajații care nu o fac în mod normallucrează în ziua în care cade vacanța și li se cere să lucreze va primi timp și jumătate.
