2024 Autor: Elizabeth Oswald | [email protected]. Modificat ultima dată: 2024-01-13 00:11
Un beneficiar incidental este o persoană sau entitate juridică care nu este parte la un contract și devine un terț beneficiar neintenționat al unui trust sau al unui contract. … Beneficiarilor incidentali nu li se promite în mod explicit niciun astfel de beneficiu, dar ar putea beneficia de contract în anumite circumstanțe.
Ce sunt beneficiarii incidentali?
Un beneficiar incident este o terță parte care beneficiază de un contract între alte două părți, dar nu se intenționează ca terțul să beneficieze.
Ce înseamnă dacă ceva este incidental?
Accidental. Adjectiv. Un sens al accidentalului este definit ca „apar doar din întâmplare sau fără intenție sau calcul”, iar una dintre cele mai comune semnificații ale accidentalului în utilizarea modernă este „care apare în mod neașteptat sau întâmplător,” deci nu este de mirare că cele două cuvinte sunt uneori confundate.
Ce înseamnă incident în asigurare?
Un contract incidental este o parte a acoperirii oferite de o poliță de asigurare de răspundere civilă generală. Este enumerată în cadrul prevederilor pentru despăgubiri. Un contract incidental acoperă obligațiile pentru o persoană sau un grup angajat de asigurat pentru a lucra la un proiect sub numele asiguratului.
Ce este un scop incidental?
Accidental sunt acele lucruri legate de principalul scop , lucru principal sau cheltuială principală. Următoarele sunt douăexemple pentru incidental în două contexte diferite. Un incident beneficiar este cineva care obține indirect un beneficiu ca rezultat al scop principal al trustului.
Recomandat:
Care este un beneficiu al consumului de carne și fasole?
Nutrimente. Carnea, carnea de pasăre, fructele de mare, fasolea, mazărea și lintea, ouăle și nucile, semințele și produsele din soia furnizează mulți nutrienți. Acestea includ proteine, vitaminele B (niacină, tiamină, riboflavină și B6), vitamina E, fier, zinc și magneziu.
Care reprezintă un beneficiu pentru angajat?
Beneficiile angajaților, cunoscute și sub denumirea de avantaje sau beneficii suplimentare, sunt oferite angajaților peste salarii și salarii. Aceste pachete de beneficii pentru angajați pot include ore suplimentare, asigurări medicale, concedii, partajarea profitului și beneficii de pensionare, pentru a numi doar câteva.
